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Muchas veces tenemos consultas de nuestros clientes relativas a las ayudas que le corresponden a un autónomo cuando cesa su actividad empresarial. Y es que, desde 2010, los autónomos también pueden cobrar el paro.  Esta prestación por cese de actividad está disponible para los trabajadores por cuenta propia que deciden cotizar por ella. Además, la modificación a la ley de mutuas facilita los procedimientos y suaviza los requisitos exigidos a los autónomos que están actualmente cotizando para poder acceder a esta prestación. Pero no solo hay que cotizar para beneficiarse

En nuestro Asesor Informa 3.0 Marzo os informaremos de todos los cambios sobre el Modelo 720, ganancias patrimoniales y ley de prevención de riesgos laborales. Soy inquilino de una vivienda, ¿tengo que pagar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales?     Sí, si eres inquilino de vivienda tu contrato de alquiler tributa por el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales. El arrendatario está obligado a pagar el impuesto, aunque el arrendador es responsable subsidiario, si recibe la primera mensualidad de la renta sin exigirle el abono del impuesto. Declaración de Bienes y Derechos en

Cheque Familia es una deducción del impuesto sobre la renta para familias numerosas o con ascendientes o hijos discapacitados. Se trata de una ayuda de 1.200 € anuales para las familias de categoría general y de 2.400 € si es de categoría especial. Cuando dos o más contribuyentes tengan derecho a la aplicación de alguna de las deducciones respecto de un mismo descendiente, ascendiente o familia numerosa, su importe se prorrateará entre ellos por partes iguales. La solicitud podrá presentarse de forma individual, por cada contribuyente con derecho a las deducciones o de forma colectiva, por

EXENCIÓN DE LOS PRIMEROS 500 EUROS DE LA BASE REGULADORA POR CONTINGENCIAS COMUNES EN LA CUOTA EMPRESARIAL    Desde el día 1 de marzo de 2015 las empresas y autónomos, que en sus nuevas contrataciones realicen contratos indefinidos en cualquiera de sus modalidades disfrutarán de una exención por los primeros 500 euros de la base reguladora por contingencias comunes (en una jornada parcial a partir del 50% será la parte proporcional ), en la cuota empresarial, durante 24 meses, y sin que las posibles prestaciones económicas a que puedan tener derecho el trabajador se vean

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